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2010.01.20 vol.15

◎家族の応援メッセージの効果は抜群。

 

いつもありがとうございます。
人事労務コンサルティング、オフィスネアルコの榎本淳司です。

本日は出張で岡山に来ています。
午後から「クレド」作成のコンサルティングに入ります。

長期のプロジェクトでしたが、もう少しで完成のところまで来ました。
良いものが出来そうです。

さて、今日はルールブックにこれを入れよう!第2弾!
「家族の応援メッセージ」です。

これは行動が増えます!
私個人の手帳にも入れています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2010.1.20━

人事マネジメントメルマガ ★行動を増やせ。それが成功への王道★
-- 目次 -- 
◎知っておかないとクイズ ・全社員にツイッターをさせる企業は?
◎メインコンテンツ    ・家族の応援メッセージの効果は抜群
◎人事オススメ本     ・【もしもウサギにコーチがいたら】 伊藤守 
◎近況報告        ・iPhoneのアプリにはまっています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ vol.15━

 

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  【ビジネス知っておかないとクイズ】・入りたくない業界NO.1は?
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【Q】 日経HRの調査で、昨日(1/19)に発表された、入りたい業界・入りたくない業界
     アンケート結果です。
     さて、「入りたくない業界」第一位は?

1:百貨店・スーパー・コンビニエンスストア
2:公務員・教員
3:フードサービス

 

答えはメルマガの最後にお伝えいたしますね。

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  【メインコンテンツ】・家族の応援メッセージの効果は抜群!
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ルールブックには、職場のルール以外に、主体的な行動を促す「仕掛け」をたくさん
入れます。

そしてこちらのほうが、業績向上へのメリット大!
前向き社員が増えて、職場も明るく楽しくなってきます。

会社によって、本当にたくさんのアイデアがあるのですが、
その中でもオススメがこれ。

「家族の応援メッセージ」

・・・実は、私も自分を奮い立たせるために行っています。

家族からの応援メッセージを書いてもらい、それをルールブックの1ページにするのです。
これはもちろん、手書きのメッセージでいきましょう!

ちなみに、私のものは、
「大変だけれど、応援してます。仕事頑張ってね」
・・・が、妻より。
「お仕事頑張ってね」
・・・・が娘より。

まあシンプルですが、「ちょっとサボっちゃおうかな~」と悪魔のささやきがあったとき、
現実に戻してくれます。

「だめだ、だめだ。応援してくれている人がいる。よし!頑張ろう!」

となります。
・・・単純だからでしょうか?

人は、認められると前向きに行動します。
応援してくれる人からのメッセージは、その人のみに与えられる承認なのです。

配偶者や子どもがいる人は、その人たちのメッセージを。
独身の人は、若い人であれば、親からでも良いでしょう。
恩師や、尊敬する上司でもよいかもしれません。

まるっきりお金をかけずに、社員の前向きさがグン!と上がります。

ぜひ、ルールブックとともに取り入れてみませんか?

 

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  【人事オススメ本】・【もしもウサギにコーチがいたら】 伊藤 守 
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ちょっとマイナーな本のご紹介です。

著者の伊藤 守さんは、「コーチ21」、「コーチA」などの会社の設立者であり、
日本で最初の国際コーチ連盟のマスター認定コーチとなった方です。

コーチとは?のわかりやすい簡単な紹介から本は始まり、
本編の「もしもウサギにコーチがいたら」の話に入ります。

ウサギとカメのはなしのウサギ。
慢心からレースに負けてしまったあのウサギです。

このウサギをレースに勝たせるためにはどうしたらいいか?

人の話を聞かない、反抗的、やりたいことしかやらない---。
ウサギは現代の社員の象徴として登場しているのです。

昔のような命令、指示、説教などでは動かないウサギをどのように行動へ導くか。

かなり具体的な手法なども書かれています。
文庫本で読みやすく、これはオススメ!

 

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  【近況報告】 ・対談CDの収録をしました。
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先日、経営者の総合的なサポートをする企業の方と、人事とルールブックのことについて
対談をして、その収録をしてきました。

その企業での販売が主な目的だったのですが、先方のご好意もあり、
私の方でも販売できることになりそうです。

一方的にルールブックの説明をするのではなく、相手の疑問に対して答えるような
会話だったので、よりわかりやすくなっていました。

近日中に、このメールにて先にご案内を差し上げますので、お楽しみにしてください!
お得にお届けできるように計らいますので。

 

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  ※ビジネス知っておかないとクイズの答え
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【Q】 日経HRの調査で、昨日(1/19)に発表された、入りたい業界・入りたくない業界
     アンケート結果です。
     さて、「入りたくない業界」第一位は?

1:百貨店・スーパー・コンビニエンスストア
2:公務員・教員
3:フードサービス

【A】   3:フードサービス

フードサービスの企業に携わっている方、とても残念な結果です。
本当は、直接お客様に触れ合うことができ、努力がダイレクトで反映する、
とてもやりがいの仕事なのですが・・・。

これは、2011年卒業の大学生に調査したアンケートです。
「入りたくない」業界は1位がフードサービスで15.9%、
次いで「百貨店・スーパー・コンビニエンスストア」で13.8%。
3位が「証券」で、12.7%、「公務員・教員」は12.6%で4位でした。

ちなみに「入りたい」業界1位は「商社」とのこと。

「商社」もフードサービス事業に多く関わっていますので、
念願の「商社」に入って、フードサービスに出向へ・・・。

ありえそうな話ですね。
でも、フードサービスは、本当にやりがいのあるいい仕事だと思います!

 

人事マネジメントマガジン ★行動を増やせ。それが成功への王道★

最後までお読みいただきありがとうございました。

これからも経営者のために、役に立つ人事マネジメント情報を発信していきます。
見逃がすと損する?本音の情報で進んでいきます。

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