Tongho Pak
社会保険労務士 / 産業カウンセラー
『7つの習慣®実践会』ファシリテーター
AISR（ShaRoushi）アカデミー 主宰
働き方のルールづくりと行動定着をテーマに、
ワークルールブックを軸とした組織づくり支援を行う。
生成AIの活用による
高速・高品質なルールブック作成を強みとしながら、
『7つの習慣®実践会』ファシリテーターとして培った
人の主体性・価値観・習慣形成への深い理解を組み合わせることで、
テクノロジーの力を使いながら、最後は人が動き、続けられる仕組み
をつくることを大切にしています。
AIで作業を効率化するだけではなく、
社員が納得して行動したくなるルールブックになるよう、
言葉の選び方・構成・参加のさせ方を丁寧に設計することが特徴です。
AI活用 × 人の行動理解という独自アプローチ
生成AIでは、
・ 文章案・構成案の高速生成
・ 就業規則の平易化・行動化
・ ワークショップ意見の整理・要約
・ 攻めのルール（チャレンジ・協働など）の事例化
・ ストーリー案・イラスト案の提案
といった“作成プロセスの効率化”を提供しつつ、
『7つの習慣®』で扱う、
・ 主体性
・ Win-Win
・ 信頼残高
・ 公的成功につながる習慣
といった 人間行動の原理 をルールブックの設計に反映。
その結果、
AIだけでも、人の意欲だけでも実現できない
浸透するルールブックをつくることができる
という独自の価値を提供しています。
生成AI活用支援（オプション）
「まず何から始めるべきかわからない」
「社内でAIをうまく扱えない」
といった企業に向け、希望者には生成AI活用のサポートも提供しています。
・ 文章校正・構成改善
・ 会議議事録・資料作成の効率化
・ 社内ルールのわかりやすい翻訳
・ AIに適切に社内の価値観を伝えるプロンプト作り
など、実務に直結する形での“ちょうどよいAI活用”をサポートします。
※生成AI活用のみの相談も可能です。
提供価値
・ 最短で高品質のワークルールブックを作りたい
・ 社員参加型で、やらされ感のない導入をしたい
・ ルールを浸透させ、行動を変えたい
・ 生成 AIを無理なく業務に取り入れたい
・ 理念や行動指針を“使える形”に落とし込みたい
メッセージ
働きやすい職場は、
明確で、わかりやすく、実践しやすい行動のルールから生まれます。
そしてそのルールは、社員一人ひとりの主体性と結びつくことで、
初めて「続く仕組み」になります。
私は、
AIで効率化しつつ、
人間の行動が自然とそろうルールブック
を一緒に作ることを大切にしています。
生成AIも、人間理解も、どちらも大切。
その両方を扱える立場として、
企業の「働き方の土台づくり」に丁寧に伴走いたします。